Recruitment, AI & Arbeidsmarkt

Intechniek – AI portal die kandidaten automatisch omzet naar profielen

Intechniek

Doorlooptijd

2025 – 2026

Team

4 specialisten

Sector

Recruitment, AI & Arbeidsmarkt

Context

Intechniek wilde sneller en consistenter werken in een krappe arbeidsmarkt. Recruiters en accountmanagers kregen grote aantallen kandidaten binnen via cv's, intakeformulieren, notities en losse documenten. Die informatie moest handmatig worden gelezen, geïnterpreteerd en omgezet naar bruikbare kandidatenprofielen. Dat kostte veel tijd en zorgde voor verschillen in kwaliteit, structuur en compleetheid. Samen met Intechniek ontwikkelde Score Agency een AI portal die dit proces grotendeels automatiseert. Met lokale AI worden kandidaatdata, cv's en aanvullende input veilig verwerkt binnen een afgeschermde omgeving. Het platform zet ongestructureerde informatie automatisch om naar heldere, uniforme en direct inzetbare profielen. Zo kan Intechniek sneller schakelen richting klanten en kandidaten. Recruiters houden meer tijd over voor persoonlijk contact en beoordeling, terwijl de organisatie profiteert van meer structuur, betere doorzoekbaarheid en een schaalbaar proces. Het resultaat is minder handmatig werk, meer snelheid in de keten en een stevigere basis voor moderne recruitment.

De uitdaging

Kandidaatinformatie kwam uit verschillende bronnen en moest handmatig worden omgezet naar consistente, bruikbare profielen.

Specifieke uitdagingen

1
CV's, notities en intake-informatie kwamen versnipperd binnen
2
Handmatig opstellen van kandidatenprofielen kostte veel tijd
3
Verschillen in schrijfstijl en interpretatie zorgden voor inconsistente profielen
4
Belangrijke informatie raakte sneller verborgen in ongestructureerde documenten
5
Hoge eisen aan privacy, dataveiligheid en controle over kandidaatdata
6
Recruiters wilden tijd winnen zonder kwaliteit of nuance te verliezen

Onze aanpak

Score Agency ontwikkelde voor Intechniek een AI portal met lokale AI-verwerking, gericht op het automatisch structureren en verrijken van kandidaatdata. Het platform leest cv's en aanvullende input, herkent relevante informatie en zet deze om naar overzichtelijke kandidatenprofielen in een vaste opmaak. Recruiters houden daarbij altijd controle: AI doet het voorwerk, de professional maakt de afweging. Door lokale AI in te zetten blijft gevoelige data binnen een gecontroleerde omgeving en ontstaat een veilige, schaalbare oplossing voor dagelijks recruitmentgebruik.

Automatische profielopbouw

CV's, intake-notities en aanvullende documenten worden automatisch omgezet naar een compleet kandidatenprofiel.

Lokale AI-verwerking

Gevoelige kandidaatdata blijft binnen een afgeschermde omgeving met maximale controle over privacy en verwerking.

Uniforme profielstructuur

Alle profielen krijgen dezelfde heldere opbouw, zodat recruiters sneller kunnen vergelijken en voorstellen.

Slimme informatie-extractie

Werkervaring, vaardigheden, certificeringen, beschikbaarheid en andere relevante data worden automatisch herkend.

Mens blijft in controle

Recruiters kunnen profielen controleren, aanpassen en verrijken voordat ze verder worden gebruikt.

Sneller zoeken en matchen

Gestandaardiseerde profielen maken zoeken, filteren en voorstellen richting opdrachtgevers veel efficiënter.

Resultaat

Autopiloot

Profielopbouw

Minder handmatig uitwerken van kandidaten

Lokaal

AI-verwerking

Volledige controle over gevoelige data

Korter

Doorlooptijd

Sneller van input naar bruikbaar profiel

Meer structuur

Recruitmentproces

Consistente profielen en betere doorzoekbaarheid

"“Waar we eerder veel tijd kwijt waren aan het uitwerken van kandidaatprofielen, hebben we nu veel sneller een consistente basis. Dat geeft rust én ruimte om meer aandacht aan de kandidaat zelf te besteden.”"

Team Intechniek

Recruitment

Techniek & Aanpak

Local AI Document parsing Profile automation Workflow automation Privacy by design

Volgende case

JDE App development & management

Gerelateerde cases

Enterprise

JDE Peet's

JDE App development & management

Bij JDE Douwe Egberts draait alles om het brengen van uitzonderlijke koffie-ervaringen naar consumenten over de hele wereld. Ons recente project omvatte het beheer en de ontwikkeling van alle apps voor JDE, uitgerold in 12 landen. Dit initiatief was een cruciale stap in de digitale transformatie van het bedrijf, gericht op het verbeteren van klantenbinding en bedrijfsefficiëntie door middel van technologische innovatie. Ontdek hoe wij de digitale voetafdruk van JDE Douwe Egberts hebben veranderd.

Bekijk case

Overheid & Jeugdzorg

Gemeente Hengelo

LUMOS – Toekomstplannen die écht van jongeren zijn

De overgang naar volwassenheid is voor veel jongeren een uitdagende fase. Zeker voor jongeren die te maken hebben (gehad) met jeugdzorg, schulden, mentale problemen of een beperkt netwerk. Juist rond hun 18e verjaardag ontstaan grote vragen: hoe regel ik mijn inkomen, waar ga ik wonen, hoe zit het met opleiding of werk, en wie helpt mij daarbij? De gemeente Hengelo zag dat veel jongeren in deze fase het overzicht verloren en soms zelfs volledig uit beeld raakten. Samen met Score Agency ontwikkelde de gemeente daarom LUMOS: een digitaal toekomstplan dat jongeren helpt regie te nemen over hun eigen leven. LUMOS is geen vervanging van menselijk contact, maar een krachtig hulpmiddel dat gesprekken verdiept en structuur aanbrengt. Het platform is samen met jongeren ontworpen en sluit aan bij hun belevingswereld. Zo wordt het toekomstplan niet langer ervaren als een dossier van professionals, maar als iets dat écht van henzelf is.

Bekijk case

Zorg

Medisch Spectrum Twente

Gastvrij MST: 700 iPads aan het ziekenhuisbed, al tien jaar de standaard

Bij de opening van het nieuwe Medisch Spectrum Twente in 2016 kreeg elk bed iets wat geen Nederlands ziekenhuis op die schaal had: een eigen iPad met Gastvrij MST, het door ons ontworpen en gebouwde patiëntenplatform. Patiënten kijken tv, bestellen eten en drinken, browsen het web en zien in hun eigen dashboard hun behandelinformatie, hun zorgverleners en zelfs hun verwachte ontslagdatum. De lancering met 700 iPads haalde landelijk het nieuws, en het platform zette de standaard voor gastvrijheidstechnologie in Europese ziekenhuizen. Tien jaar later draait het nog elke dag, inclusief de Apple TV-app die wij voor de televisies bouwden.

Bekijk case

Vergelijkbare uitdaging?

We bespreken graag hoe we jouw project tot een succes kunnen maken.