JDE App development & management - Enterprise case study door Score Agency
Enterprise

JDE App development & management

JDE Peet's

Doorlooptijd

Doorlopend

Team

6 specialisten

Sector

Enterprise

Context

Bij JDE Douwe Egberts draait alles om het brengen van uitzonderlijke koffie-ervaringen naar consumenten over de hele wereld. Ons recente project omvatte het beheer en de ontwikkeling van alle apps voor JDE, uitgerold in 12 landen. Dit initiatief was een cruciale stap in de digitale transformatie van het bedrijf, gericht op het verbeteren van klantenbinding en bedrijfsefficiëntie door middel van technologische innovatie. Ontdek hoe wij de digitale voetafdruk van JDE Douwe Egberts hebben veranderd.

De uitdaging

De uitdaging was het bouwen en beheren van apps die in meerdere landen tegelijk gebruikt worden, met verschillen in taal, cultuur, regelgeving en gebruik.

Specifieke uitdagingen

  • 1
    Applicaties moesten in meerdere landen tegelijk functioneren
  • 2
    Verschillen in taal, cultuur en regelgeving per land
  • 3
    Doorlopend beheer zonder verstoring van bestaande gebruikers
  • 4
    Schaalbare architectuur voor groeiende gebruikersaantallen
  • 5
    Consistente gebruikerservaring over alle markten
Onze aanpak

Score Agency ontwikkelde en beheert meerdere native applicaties voor JDE. De focus lag op schaalbaarheid, stabiliteit en herbruikbare componenten.

Native app development

Hoogwaardige native applicaties voor optimale performance en gebruikerservaring.

Centrale codebase

Centrale codebase met lokale aanpassingen voor elke markt.

Doorlopend onderhoud

Continu onderhoud en updates zonder verstoring van gebruikers.

Performance monitoring

Actieve monitoring van performance en gebruikersgedrag.

Resultaat
10+
Landen actief
Wereldwijde uitrol
50.000+
Actieve gebruikers
Dagelijks gebruik
99.9%
Uptime
Betrouwbare service
2 weken
Release cyclus
Continue doorontwikkeling

Techniek & Aanpak

Native iOS Native Android REST APIs Azure CI/CD

Vorige case

Intechniek – AI portal die kandidaten automatisch omzet naar profielen

Volgende case

LUMOS – Toekomstplannen die écht van jongeren zijn

Gerelateerde cases

PAY.nl Payment Service Provider - Enterprise
Enterprise

PAY.nl

PAY.nl Payment Service Provider

PAY.nl, erkend als de beste Payment Service Provider in 2017, 2019 en 2020, is een toonaangevend bedrijf dat betalingsverwerking biedt aan 15.000 webwinkels. Ons recente project met PAY.nl omvatte het ontwikkelen van een publieke app en de integratie van geavanceerde betaaloplossingen zoals Apple Pay, waardoor PAY.nl de grenzen van betalingsinnovatie verder kon verleggen.

Bekijk case
NTP Web Digitalisatie - Enterprise
Enterprise

NTP

NTP Web Digitalisatie

NTP, een vooraanstaande regionale aannemer gespecialiseerd in wegen, bodem, water, energie en advies, stond voor de uitdaging om hun online aanwezigheid te vernieuwen. Ze zochten naar een website die niet alleen hun merk en diensten effectief zou presenteren, maar ook een superieure gebruikerservaring zou bieden, met snelle en veilige toegankelijkheid over diverse apparaten en browsers.

Bekijk case
Intechniek – AI portal die kandidaten automatisch omzet naar profielen - Recruitment, AI & Arbeidsmarkt
Recruitment, AI & Arbeidsmarkt

Intechniek

Intechniek – AI portal die kandidaten automatisch omzet naar profielen

Intechniek wilde sneller en consistenter werken in een krappe arbeidsmarkt. Recruiters en accountmanagers kregen grote aantallen kandidaten binnen via cv's, intakeformulieren, notities en losse documenten. Die informatie moest handmatig worden gelezen, geïnterpreteerd en omgezet naar bruikbare kandidatenprofielen. Dat kostte veel tijd en zorgde voor verschillen in kwaliteit, structuur en compleetheid. Samen met Intechniek ontwikkelde Score Agency een AI portal die dit proces grotendeels automatiseert. Met lokale AI worden kandidaatdata, cv's en aanvullende input veilig verwerkt binnen een afgeschermde omgeving. Het platform zet ongestructureerde informatie automatisch om naar heldere, uniforme en direct inzetbare profielen. Zo kan Intechniek sneller schakelen richting klanten en kandidaten. Recruiters houden meer tijd over voor persoonlijk contact en beoordeling, terwijl de organisatie profiteert van meer structuur, betere doorzoekbaarheid en een schaalbaar proces. Het resultaat is minder handmatig werk, meer snelheid in de keten en een stevigere basis voor moderne recruitment.

Bekijk case

Vergelijkbare uitdaging?

We bespreken graag hoe we jouw project tot een succes kunnen maken.